我国BIM技术应用已经将近10年时间，近年随着政策的推动、标准的建立，企业的不断实践，行业内逐步形成了对BIM应用价值的认知共识，但仍然存在一些问题。

       通过整理调研结果，对BIM技术在应用过程中存在的问题做了总结与梳理，主要涉及BIM人才问题、BIM应用与项目管理脱节问题、BIM软件及应用标准问题等三个方面，下文将对这些方面进行详细论述。本文共计5678字，预计阅读13分钟。

01  BIM人才的问题

       在BIM应用过程中，BIM人才问题一直是建筑业企业急需解决的重要环节。

       根据线上、线下多方调研，我们识别到人才问题主要集中在企业总体BIM人才的缺乏、BIM人员能力与工作要求不匹配、BIM人员发展及认证体系不健全、BIM人才培养方式匮乏等四个方面，以下我们将从这四个方面展开介绍。

第一，总体BIM人才的缺乏。

       据调查缺乏BIM人才连续4年成为建筑业企业BIM应用发展的最大阻碍。由于行业高度的重视和迅猛的推广，BIM技术已然走入快速发展和深度应用阶段，对BIM人才的需求不断加大，而企业BIM人才储备、培养、引进不能及时跟上需求，培养人才问题成为企业亟待解决的事情。

       调研中，BIM专业应用工程师、BIM模型生产工程师、BIM专业分析工程师、BIM造价管理工程师、BIM项目经理是行业需求排名前五的BIM人才。

       由此可见企业真正需要的高级BIM人才的能力需要同时兼顾建筑工程能力和BIM技术能力。

       在工程项目设计、施工、运维的全生命周期中，不同阶段的BIM从业者需要将不同的工程专业与BIM技术结合。在施工阶段，BIM人才在BIM软件的操作能力之外，同时要具备BIM应用能力、建筑工程业务经验、工程项目各业务线条信息整合的管理能力的复合型人才，而这类人才目前还比较少。